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Pyrenex est une marque qui trouve son ancrage dans des valeurs historiques d’authenticité et de bien-être, des valeurs sociales : l’engagement, la confiance et la solidarité mais également dans des valeurs innovantes : l’excellence et le développement durable. Forte d’une renommée internationale, nous sommes historiquement les spécialistes de la doudoune haut de gamme. Notre savoir-faire unique et notre dynamisme sont nos atouts sur un marché en fort développement.

Rejoignez-nous et prenez part aux projets d’envergure qui sont en cours de déploiement pour les mois et les années à venir.

NOS OFFRES D'EMPLOI

Sous l’autorité du Responsable Développement et Sourcing, le développeur a pour mission :

  • D’assurer le développement de plusieurs lignes de produits conformément aux designs des stylistes et aux contraintes externes : conception produit, optimisation prix, respect des standards de qualité de la marque
  • De réaliser la veille technologique en terme de R&D, d’innovation et d’éco-conception
Mission générale :
  1. Le développement:

Des collections, du croquis à la mise en production :

  • Réalisation des dossiers techniques (technical files)
  • Validation de la qualité du montage, des surpiqûres, … => conception et finition des produits
  • Recherche et proposition de composants adaptés aux usages des produits
  • Participation aux salons textile
  • Veille à la standardisation des matières sur les lignes afin d’optimiser l’industrialisation et rendre le produit « commercialisable »
  • Approbation des bibs labo coloris des collections en respect du calendrier
  • Réalisation des commentaires techniques : prototypes et collection auprès des fournisseurs
  • Veille au respect des délais pour les pré-collections et les collections représentants

Suivi atelier prototypage St Sever :

  • Lancements nouveaux modèles, déploiement des consignes de travail, validation qualité et conformité produits
  1. Optimisation du prix de revient:
  • Développe et optimise le produit afin d’atteindre les objectifs de prix et de marge
  • Collecte et met à jour dans PLM les prix des composants avec le service achat
  1. Qualité:

En amont de la production:

  • Participe aux essayages des pré-collections
  • Commande les têtes de série
  • Contrôle et commente les têtes de série, les échantillons de pré-production, les tissus de production
  • Donne l’accord de mise en fabrication aux fournisseurs

Pendant la production:

  • Contrôle la conformité des pièces sur site de production (usines à l’étranger)
  • Détecte les problèmes qualité et les résout
  • Analyse les rapports de contrôle des tests fabriquant (labtests)

Après la production:

  • Contrôle la conformité des pièces au dépôt
  • Participe aux bilans qualité/évaluation fournisseur
  1. Préparation des envois
  2. Veille produit
  • Matières et vêtements, marché et salons, technologique et orientée éco-conception
Compétences requises :
  1. Compétences techniques :
  • Maitrise de l’outil informatique (internet, Pack Office, Illustrator, PLm…)
  • Maitrise de la production textile et du langage technique textile
  • Expertise en création de cahiers des charges techniques à partir de dessins
  • Maitrise du développement de produits textiles
  • Maitrise de l’anglais

2. Savoir-être:

  • Rigueur, organisation
  • Esprit d’équipe, aisance relationnelle
  • Dynamisme, réactivité
  • Force de proposition
Expérience et formation requises:

2 à 5 ans sur un poste similaire.

Formation dans le domaine du textile et du vêtement : niveau BTS

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à rh@pyrenex.fr

Poste basé en Tunisie.

Sa mission: contrôler la fabrication sur chaîne et le produit fini par rapport au cahier des charges, vérifier et attester de la conformité des pièces fabriquées (et/ou assemblées) par rapport à la documentation technique, les prototypes, les patronnages, les PPS, etc… , s’assurer de répondre aux aléas quotidiennes rencontrées par les usines.

Compétences Techniques:

• Connaissance des matériaux et des techniques (tissus, accessoires, montage, patronnage, …)

• Connaissance des processus de fabrication textile et des points de contrôle

• Connaissance des normes et des techniques de contrôle qualité

• Français et Anglais technique

• Tunisien/arabe serait un plus

• Sensibilité aux aspects et impacts environnementaux,s’inscrire dans notre projet Développement Durable et Eco-conception

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à rh@pyrenex.fr

MISSIONS :

Le Directeur Administratif et Financier, sous la responsabilité de le Direction Générale, est chargé de gérer :

  • La partie administrative : fiscalité, juridique, arrêté des comptes, etc…
  • La partie financière : relation banques et assurances, emprunts, etc…
  • La supervision de la comptabilité générale, la mise en place et la consolidation de la comptabilité analytique
  • La réalisation du contrôle de gestion

ACTIVITES

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting :

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • Elaborer et suivre la comptabilité analytique : tableaux de bord des activités (Plume, Literie, Sport), suivi des coûts de revient
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).
  • Réaliser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
  • Superviser avec le Responsable Comptable la situation de la trésorerie
  • Contrôler le risque client (credit risk management) : validation de toutes les décisions et partie prenante dans les réponses en cas de non couverture assurance-crédit
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs et/ou organismes
  • Gérer les immobilisations et du fichier des investissements

Management des équipes en charge des activités suivantes :

  • Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, services généraux, achats

Gestion administrative :

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction
  • Veiller au respect des procédures et des délais
  • Réaliser les états statistiques (INSEE, …)

Droit des affaires et fiscalité

  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques
  • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, banques, bailleurs, ..) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis, suivre et négocier les contrats assurances et banques
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (CAC, auditeur, …), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.

Achats : Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs (échéanciers et modalités de paiement)

Services généraux : Mettre en place les outils de gestion visant à réduire les coût des services généraux

Audit : Superviser les missions d’audit externe administratif et financier

Autres activités :

  • Missions opérationnelles
  • Gestion de l’essentiel des sujets financiers et administratifs pour seconder les dirigeants

Développement durable : respect de la stratégie d’entreprise en terme d’environnement, d’empreinte carbone, etc

COMPETENCES REQUISES :

  • Compétences techniques :
    • Expertise en finance, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion
    • Management transversal et hiérarchique des équipes
    • Solides connaissances économiques.
    • Expertises juridiques : droit civil, droit des affaires, droit pénal, droit des sociétés.
    • Capacité à la veille juridique financière et sociale.
  • Savoir-être :
    • Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
    • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs (prestataires)
    • Grande capacité d’organisation, d’adaptation et de réactivité
    • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
    • Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
    • Autonomie.
    • Capacité à encadrer une équipe et à seconder la Direction Générale.

 

EXPERIENCE ET FORMATION REQUISES :

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Bac +5 minimum en gestion, économie, finance-comptabilité : DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable.

Ecoles de commerce et de gestion option comptabilité finance.

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à Laure PUCHEU, Service RH, rh@pyrenex.fr avant vendredi 23 novembre 2018.

 

CANDIDATURE SPONTANÉE

Vous souhaitez proposer vos compétences? Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@pyrenex.fr